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为什么公司不喜欢要30岁的程序员?

发布时间:2018-04-18 15:50 所属栏目:[教程] 来源:大学生编程指南
导读:今天看到技术讨论群里面有这么一段对话,30多岁的人由于想改变生活的现状,转行学习编程。 小编看到这个还是略显心酸,但是还是要把一些真实的社会现状告诉那些年龄稍微大点的入门级程序员 1.从公司的角度来说,用年轻程序员成本要低 在国内的大环境下,知

为什么公司不喜欢要30岁的程序员?

今天看到技术讨论群里面有这么一段对话,30多岁的人由于想改变生活的现状,转行学习编程。

为什么公司不喜欢要30岁的程序员?

小编看到这个还是略显心酸,但是还是要把一些真实的社会现状告诉那些年龄稍微大点的入门级程序员

1.从公司的角度来说,用年轻程序员成本要低

在国内的大环境下,知识产权保护不力,很多软件的实现代码都是拿来主义,特别是在一些小公司做项目时,很多代码都是写得初级、加上从网上找来代码拼凑,尽快实现基本功能就行,什么性能、可维护性、可扩展不太管,完成任务就行,在这种情况下,二十多岁人能搞定,没有必要去找30岁那种经验丰富的人,后者人力成本比前者高出很多。

2.年轻人能写代码的时间更长,对公司来说更加有培养价值

招20出头人来写代码,他可以持续再写上好多年到30岁,但招一个30岁的人来,你知道他还能做几年技术

为什么公司不喜欢要30岁的程序员?

3.以前的技术经验现在未必有用,特别是在技术更新很快的今天

软件开发的技术、工具在不断进化,特别是在一些新技术、新工具方面,30岁以上的人未必比二十多岁人强很多,30岁以上的人在很多年前所掌握的一些技术经验已经被抛弃了,互联网技术更新就是鲜明的例子。

4.年轻人的精力更好,时间上更能得到保障。

30岁以上的人,需要更多的时间来照顾家庭,不像二十多岁的人那么有精力来全力写代码,加班开会,且能保障计划的执行。30岁以上的人,花很多精力去处理额外的事情,特别是孩子、老人,一旦有什么问题?再重要的代码都得放下,在中国地域广阔,如果事情得回老家处理,那请假可不是简单几天的事情。对于小公司或者项目比较忙的公司这个时间都受不起。

总结了这么多,不是说年龄大了,就不去学习编程了,就彻底的放弃了,把事情说清楚,更能了解到其中的难处,克服起来也更加容易。人还是要有梦想的,连做梦的勇气都没了,这辈子也就空空焉。

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